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LP Ecopaysage Végétal Urbain

  • Régime(s) d'inscription
    Contrat de professionnalisation, Formation en apprentissage
  • Langue(s) d'enseignement
    Français
Présentation
Objectifs

La licence professionnelle ECOPUR vise à former des professionnels de l'aménagement paysager spécialisés dans la gestione environnementale en milieu urbain, pouvant occuper des emplois tels que :

  • Gestionnaire d’aménagements paysagers durables en milieu urbain et périurbain
  • Cadre-conseiller en aménagements paysagers durables
  • Chargé de mission environnement dans une collectivité locale (service espace vert)
  • Assistant-ingénieur ou assistant technique en aménagement paysager durable
  • Agent de développement
  • Technicien d’exploitation, technicien d’études et de conseils
  • Enseignant / formateur en gestion environnementale, en éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD)
  • Responsable d’animation et de sensibilisation à l’écologie urbaine et au développement durable
  • Coordinateur de projet agenda 21
Stages et projets encadrés

La formation se déroule en apprentissage, les périodes en entreprise sont donc effectuées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et non d'un stage. La période en entreprise (UE "Entreprise") totalise 32 semaines et compte pour 16 ECTS. Elle est évaluée par un rapport d'insertion en entreprise à remettre dans les deux mois suivant la signature du contrat, par un mémoire final assorti d'une soutenance orale. Pendant les périodes en formation, 150h sont dédiées au projet tuteuré, comptant pour 9 ECTS. Ce projet, mené en binôme et sur un sujet défini par les responsables de l'UE de projet tuteuré, est évalué par un mémoire final assorti d'un soutenance orale.

Informations complémentaires

La licence professionnelle ECOPUR fonctionne en alternance, selon un calendrier défini chaque année. Les périodes en formation (au total 20 semaines dans l'année) alternent avec les périodes en entreprise (au total 32 semaines dans l'année). Les périodes en formation et en entreprise varient entre 4 et 5 semaines selon la période de l'année, avec une longue période en entreprise en fin de formation pendant l'été. Cette formation est en partenariat avec l' école du Breuil et le Museum national d'Histoire naturelle. Une partie des enseignements se déroulent sur les sites de ces établissements. Elle fonctionne en partenariat avec le CFA Union pour l'apprentissage.

Télécharger la fiche RNCP de la formation

Compétences
  • A l'issue de la formation, le diplômé sera capable de : – Analyser un site en milieu urbain ou périurbain selon ses composantes paysagères, végétales (végétaux horticoles et flore spontanée, inventaires floristiques), écologiques, à différentes échelles. – Proposer un plan de gestion environnemental adapté et/ou concevoir un aménagement durable d’un site urbain ou péri-urbain, impliquant par exemple un recyclage des déchets verts, une économie d’eau, une protection biologique intégrée et favorisant la biodiversité et le fonctionnement écologique du site, notamment grâce au choix pertinent d’une palette végétale adaptée ; appliquer les critères d’éco-certification. – Communiquer avec sa hiérarchie, les décideurs, et le grand public sur la gestion durable des espaces verts, informer sur les potentialités de trames vertes et sur les éco-certifications possibles, élaborer une base de données informatique pour le suivi du patrimoine végétal d’une localité. – Diriger une équipe d’agents de maîtrise ou de jardiniers et les accompagner vers une démarche de gestion environnementale, encadrer les travaux dans le respect de l’environnement et du cahier des charges.

Lieu(x) d'enseignement

Les enseignements de cette formation sont localisés sur trois sites : - Faculté des sciences d'Orsay (Université Paris Sud) - Jardin des Plantes, Paris ( Muséum National d'Histoire Naturelle) - Ecole du Breuil, Paris

Programme
Matières ECTS Cours TD TP
Entreprise 1 8
Projet tuteuré 10 70
Entreprise 2 8
Matières ECTS Cours TD TP
Ecologie urbaine 5 40 23 7
Biodiversité 9 47.5 21 31.5
Matières ECTS Cours TD TP
Mise à niveau 35
Outils pour l'aménagement paysager 7 30 50
Gestion environnementale 7 30 50
Composition paysagère 6 30 40
Admission
Modalités de candidature / d’inscription

La licence professionnelle ECOPUR est ouverte aux titulaires des formations de niveau Bac+2 suivantes : BTS « Aménagements paysagers », « Gestion et protection de la nature », « Gestion forestière », « Productions horticoles », « Design d’espace option aménagement », « Gestion et maîtrise de l’eau » DUT Génie biologique ; seconde année de Licence de biologie, de géographie, d’histoire de l’art et archéologie, d’urbanisme, ou d’arts plastiques. Elle est accessible (en effectif très restreint) aux personnes en reprise d'études ou en conversion professionnelle (CIF) et souhaitant acquérir des compétences dans le domaine visé par cette formation.

L'admission dans cette filière sélective se fait sur dossier et entretien de motivation. Elle est conditionnée à l'obtention d'un contrat d'apprentissage pour les jeunes de moins de 30 ans.

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Réponses aux questions les plus fréquentes concernant les candidatures :

Comment candidater puis s’inscrire ? On télécharge tout d’abord le dossier de candidature en ligne à partir de fin janvier sur le site internet de l’université Paris Saclay ou de l’école Du Breuil. Le dossier est à renvoyer sous format papier et par mail vers la mi-mars (date précise indiquée sur le dossier de recrutement) pour la première vague de recrutement ou pour la mi-mai (date précise indiquée sur le dossier de recrutement) pour la seconde vague de recrutement à l’Université Paris-Saclay uniquement avec les pièces demandées (cf dossier). Il y a une sélection sur dossier et/ou sur entretien en avril ou en juin suivant la vague de recrutement. Une réponse provisoire (admissibilité, sur liste d’attente ou refus) est donnée par mail environ deux semaines après l'entretien. En cas d’absence de nouvelles, prendre contact avec le secrétariat pédagogique de la licence pro à l’université : 01 69 15 77 37. La réponse définitive est conditionnée à l’obtention d’une promesse de contrat d’apprentissage dont les missions confiées sont bien conformes avec les objectifs de la licence et sont validées au préalable par les responsables. L’inscription définitive se fait fin août-début septembre à l’université Paris-Saclay suivant des modalités qui seront précisées aux candidats ayant obtenu une promesse de contrat d’apprentissage. Un enregistrement administratif à l’école Du Breuil est fait durant l’été pour les candidats retenus. Le dossier est envoyé par mail durant l’été.

Pourquoi y a t’il 2 vagues de recrutement ? Nous répartissons l’analyse des candidatures à 2 moments de l’année pour ne pas alourdir cette phase en un seul moment.

J’ai plus de 30 ans, puis-je déposer ma candidature ? Un nombre très limité de places (2-3 maximum) est accessible à des personnes âgées de plus de 30 ans ne pouvant donc prétendre à un contrat d’apprentissage. Dans ce cas, il faut candidater pour la première vague. Il n’y a pas de limite d’âge en cas de statut de travailleur handicapé (RQTH). IL existe des aides accordées pour l’apprenti et pour l’entreprise qui l’emploie. La formation est accessible soit en contrat de professionnalisation aux demandeurs d’emploi, soit dans le cadre d’un projet de transition professionnelle (ancien CIF) en mobilisant son compte personnel de formation sous réserve de l’acceptation par l’employeur. Voir https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/article/projet-de-transition-professionnelle Cela nécessite patience et persévérance. S’il reste de la place (rare), nous pouvons prendre aussi des personnes de plus de 30 ans en formation continue. Le montant à verser pour l’inscription à la formation continue s’élève à environ 900 euros, auxquels s’ajoutent les frais de scolarité (environ 300 euros). Dans certains cas, la formation peut être gratuite.

Combien serai-je payé ? La rémunération est fixée en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC), elle augmente en fonction de l’âge de l’apprenti. (51% du SMIC de 18-20 ans ; 61 % du SMIC de 21 à 25 ans ; 100% du SMIC au-delà de 26 ans). Voir ici.

Combien coûte la formation ? La formation est entièrement gratuite pour les apprentis, les frais d’inscription étant pris en charge par le CFA, sauf la CEVU (environ 92euros). Toutefois, si le contrat n’est pas signé le jour de l’inscription, il faudra avancer les frais d’inscription. La formation est rémunérée puisqu’elle se déroule en alternance dans une entreprise ou une collectivité. L’entreprise paie des frais de formation. Voir : http://site.cfa-union.org/mediatheque/pages/docs_informations_financieres_ets_publics_2019-2020_MAJ_13_01_20201.pdf

http://site.cfa-union.org/mediatheque/pages/docs_infos_financieres_secteur_priv%C3%A9_2019-2020_maj_19_12_19.pdf

Comment est assuré le financement de la formation ? Dans une entreprise privée, conformément à la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” du 5 septembre 2018, le financement des formations en apprentissage sera assuré par l’OPCO de rattachement de l’entreprise, sous réserve que l’employeur soit bien adhérent de l’OPCO. Le CFA Union va donc facturer, sur la base du coût de la formation, l’OPCO correspondant à chaque employeur d’apprentis qui s’acquittera des frais de formation directement auprès du CFA Union. Dans le public, l’employeur doit prendre à sa charge le coût de la formation en apprentissage, et le CFA Union établit, lors de la conclusion du contrat d’apprentissage, une convention financière qui fixe la participation financière demandée à l’établissement, sur la base du coût de la formation publié. Une facture, fixant les modalités de règlement, sera ensuite adressée à l’établissement public par le CFA Union.

Comment se déroule l’alternance ? début et fin ? Le premier jour de la formation est début septembre : les étudiants assistent à la soutenance des apprentis de la promotion précédente. Mi-septembre, une journée de rentrée est suivie par une période d’un mois de cours. Ensuite, une alternance d'un mois en entreprise / un mois en cours, sera suivie par une période plus longue en entreprise au second semestre. En tout dans l’année, cinq périodes de cours sur la région parisienne sont à prévoir, rendant envisageable un choix d’entreprise en province (aux frais de l’étudiant apprenti). Le contrat commence idéalement dès le premier jour de la formation début septembre. Il peut commencer avant, auquel cas l’apprenti commence par une période en entreprise à la signature du contrat. La formation s’achève un an après, par la soutenance orale d’un mémoire début septembre de l’année suivante.

Où se passent les cours par rapport aux 3 sites : Orsay, Ecole Du Breuil, MNHN ? Les cours sur un même lieu sont regroupés par journée. Vous êtes prévenus bien à l’avance pour s’organiser.

Dans quel secteur géographique faut-il mieux se loger compte-tenu des 3 sites de formation et de l’entreprise ? Vous passerez 32 semaines en entreprise, et seulement 20 en formation, il faut mieux donc privilégier le secteur géographique de l’entreprise. Pour information, la moitié des cours a lieu à l’école Du Breuil (RER A Joinville ou métro Château de Vincennes + bus), d’autres journées se passent à l’université Paris-Saclay, faculté des sciences d’Orsay (RER B Orsay-Ville) ou encore au Muséum national d’Histoire naturelle (métro Jussieu ou Gare d’Austerlitz).

Tous les cours sont-ils obligatoires ? Oui, le statut d’apprenti impose de suivre le code du travail, même pour les cours à l’université. Aucun retard ou absence non justifiés ne sont tolérés. Ils seront sanctionnés dans le système de notation, et peuvent aussi amener à une retenue de salaire.

Quel est le pourcentage de réussite à la formation ? Il est supérieur à 91 % en moyenne.

Dans quel type d’entreprise dois-je chercher un apprentissage ? De préférence dans une entreprise qui correspond aux objectifs de la licence : engagée dans le développement durable, soucieuse d’une gestion respectueuse de l’environnement et de la biodiversité, ou dans une collectivité (service espaces verts d’une mairie, CAUE, Collectivité de communes, Conseil Général, certaines associations…)

Est-ce qu’on va m’aider à chercher une entreprise ? Dans un premier temps, c’est au candidat de chercher entièrement par lui-même. Cela fait partie des critères de motivation. Nous pouvons accompagner le candidat dans sa recherche d’entreprises dans la mesure des possibilités dans un second temps.

Puis-je faire mon apprentissage dans une structure associative ? Cela dépend des associations, c'est plutôt rare.

Si je n’ai toujours pas trouvé d’entreprise début septembre ou même pendant l’été, ma place est-elle gardée si je suis placé en liste principale ? Oui tant qu’aucun candidat placé en liste d’attente, avec un dossier correct n’arrive avec un contrat d’apprentissage conforme aux objectifs de la licence. Dans ce cas, celui-ci devient prioritaire sur les candidats n’ayant pas trouvé de contrat, si le quota de place est atteint. Si vous n’avez pas signé de contrat fin novembre, nous ne pourrons pas vous garder en formation.